Analiza porównawcza procesów rekrutacji i selekcji na przykładzie wydzielonych spółek Przewozów Pasażerskich Grupy PKP S.A. PKP Przewozy Regionalne Sp. z o.o. i PKP Intercity Sp. z o.o.

Skuteczne zarządzanie czynnikiem ludzkim jest niezbędne w organizacjach wszelkiego typu i wielkości, powinno być także udziałem wszystkich kierujących. Duz e...